Αυτό το ενημερωτικό δελτίο (Αναφέρεται από τους ανταποκριτές Liu Peilin και Zhang Huosheng) "Το υψηλόβαθμο κτίριο έχει εφαρμόσει καλές στρατηγικές και έχει κάνει νέα επιτεύγματα με μεγάλη δύναμη". Στις 19 Ιανουαρίου, η Chengli Automobile Group πραγματοποίησε την πρώτη συνάντηση εργασίας των θυγατρικών μελών της ομάδας του ομίλου στην αίθουσα συνεδριάσεων αριθ. Κατά το πρώτο έτος του 14ου πενταετούς προγράμματος, θα επιτύχουμε μια ολοκληρωμένη επιτυχημένη στρατηγική ανάπτυξης, θα αποσυνθέσουμε τα καθήκοντα και θα εφαρμόσουμε μέτρα ευθύνης και θα διασφαλίσουμε ότι η ειδική αξία παραγωγής αυτοκινήτων της εταιρείας του ομίλου το 2021 θα ολοκληρώσει τον καθορισμένο στόχο των 8,5 δισεκατομμυρίων.
Αυτή η συνάντηση εργασίας μετέφερε το πνεύμα της συνάντησης στην εταιρεία του ομίλου μέσω ζωντανών και βιντεοσύνδέσεων. Στη συνάντηση προήδρευσε ο σύντροφος He Ruan, γραμματέας της επιτροπής του κόμματος. Ο Cheng Daoguo, Πρόεδρος του Ομίλου, και ο Cheng Aluo, Γενικός Διευθυντής, κάθισαν στο βήμα. Ο Cheng Guoqiang, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος, Εκτελεστικός Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής και Πρόεδρος της Chengli Chassis Hubei Co., Ltd. Manager Zhu Wu, καθώς και νέοι γενικοί διευθυντές και αναπληρωτές γενικοί διευθυντές 13 θυγατρικών, καθώς και διευθυντές, επόπτες, βοηθοί γενικοί διευθυντές θυγατρικών και άλλων ηγετών και υπεύθυνων προσώπων παρευρέθηκαν στη συνεδρίαση.
Στη συνάντηση, ο πρόεδρος Cheng Daoguo, εξ ονόματος της Chengli Automobile Group, έδωσε συλλογική ομιλία και προτροπή στους γενικούς διευθυντές των 13 νέων θυγατρικών και ενθάρρυνε τους επικεφαλής των θυγατρικών να είναι πιστοί και αφοσιωμένοι στην εταιρεία, να προφυλαχθούν από την αλαζονεία και την ατασθμικότητα και να επωμιστούν βαριά βάρη. Είναι σε θέση να βελτιώσουν το επίπεδο διαχείρισής τους, το επιχειρηματικό επίπεδο και το πολιτικό και ιδεολογικό τους επίπεδο με ισόπεδο τρόπο. Πρέπει να ενώσουμε τους συναδέλφους μας και να οδηγήσουμε την ομάδα στην επίτευξη καλής απόδοσης και να είμαστε ένας εξειδικευμένος και αποτελεσματικός διαχειριστής, χειριστής και συνεισφέρων κέρδους.
Στην ομιλία του, ο πρόεδρος συνεχάρη για πρώτη φορά όλα τα νεοδιοριζόμενα μέλη της ομάδας. Είπε ότι η ίδρυση μιας θυγατρικής είναι ο μόνος τρόπος για να αναπτυχθεί ο όμιλος από ένα επαγγελματικό εργοστάσιο σε ένα βιομηχανικό σύμπλεγμα, και είναι η ανάγκη ενίσχυσης της εταιρικής διαχείρισης και κινητοποίησης του ενθουσιασμού όλων των μερών. Τα μέλη της θυγατρικής ομάδας που επιλέχθηκαν αυτή τη φορά είναι σχετικά νέα και έχουν ισχυρή ικανότητα εργασίας. Οι νέοι πρέπει να αγαπούν τις ευκαιρίες και να εργάζονται σκληρά για να γίνουν η ραχοκοκαλιά της διαχείρισης του ομίλου. Δεύτερον, ελπίζεται ότι τα μέλη της ομάδας θα έχουν υψηλό βαθμό πολιτικής υπόστασής τους, δεν θα παραβιάζουν τις εξουσίες και δεν θα διαλύουν το ένα το άλλο, θα ενισχύουν την επικοινωνία και τη συνεργασία, θα ενώνονται στενά γύρω από τον γενικό διευθυντή και θα συνεργάζονται για την ολοκλήρωση των καθηκόντων που ανατίθενται από την ομάδα. Τρίτον, υπό την καθοδήγηση των «Τριών Εμμονών» και των «Αναπτυξιακών Στρατηγικών 3Χ3» του Ομίλου, κάθε θυγατρική πρέπει να αποσαφηνίσει τις ιδέες ανάπτυξης και να λάβει συγκεκριμένα μέτρα για την εφαρμογή μία προς μία σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Διάσκεψης Οικονομικής Εργασίας 2021. Προσπαθήστε να κάνετε νέες ανακαλύψεις σε διάφορες εργασίες.
Ο Γενικός Διευθυντής Cheng Aluo προειδοποίησε ακόμα πιο ωμά όλους: η καριέρα γίνεται, τα επιτεύγματα και η τιμή είναι η συνειδητοποίηση της αξίας της σκληρής δουλειάς, οποιαδήποτε επιτυχία μπορεί να βασιστεί μόνο στη σκληρή δουλειά και τη σκληρή δουλειά, κανείς δεν μπορεί περιστασιακά να κάνει επιτεύγματα. Η δόξα και η ευφυΐα του παρελθόντος έχουν γίνει ιστορία. Στο σημείο εκκίνησης της νέας εποχής, δεν έχουμε άλλη επιλογή. Μόνο δουλεύοντας σκληρά και δουλεύοντας σκληρά μπορούμε να επιτύχουμε μεγαλύτερες νίκες την επόμενη χρυσή δεκαετία.
Ο κ. Τσενγκ τόνισε: Από πέρυσι, προκειμένου να συμμορφωθεί με την ταχεία ανάπτυξη της επιχείρησης και την ανάγκη για τυποποιημένη διαχείριση, ο Όμιλος Chengli έχει τηρήσει την εφαρμογή του μοντέλου διαχείρισης τριών επιπέδων της "Μονάδας Παραγωγής και Λειτουργίας Ομίλου-Θυγατρικής", και έχει ολοκληρώσει τη βιομηχανική και εμπορική εγγραφή όλων των θυγατρικών. , Προικισμένο με τα δικαιώματα και την ικανότητα που απαιτούνται από το νόμο, αυτό είναι ένα σημαντικό γεγονός στη διαδικασία ανάπτυξης του Ομίλου Chengli. Μετά τη σύσταση της θυγατρικής, η Chengli θα δημιουργήσει ένα σύστημα διαχείρισης με σαφώς καθορισμένες εξουσίες και αρμοδιότητες και το καθένα θα εκτελεί τα δικά του καθήκοντα, δηλαδή η εταιρεία του ομίλου διαχειρίζεται το "γενικό", η θυγατρική διαχειρίζεται τη "θυγατρική" και η μονάδα παραγωγής και επιχειρήσεων διαχειρίζεται τη "διαχείριση". Υπό την ενοποιημένη ηγεσία της εταιρείας του ομίλου, κάθε θυγατρική θα εφαρμόζει το σύστημα ευθύνης του γενικού διευθυντή με σαφή τρόπο και θα ηγείται των μονάδων παραγωγής και λειτουργίας που υπάγονται στη δικαιοδοσία της για την ολοκλήρωση των αντίστοιχων καθηκόντων παραγωγής και αξίας παραγωγής. Η παραγωγή θα αποτελέσει την κύρια βάση αξιολόγησης για τον γενικό διευθυντή φέτος. Η εταιρεία του ομίλου θα μεταβιβάσει πλήρως τις εξουσίες της στο γενικό διευθυντή όσον αφορά τους ανθρώπους, τα οικονομικά, τα υλικά, την παραγωγή, την προμήθεια και τις πωλήσεις και θα παρέχει τη μεγαλύτερη υποστήριξη για την ανάπτυξη θυγατρικών εταιρειών.
Ο Εκτελεστικός Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Cheng Guoqiang διάβασε τη «Ανακοίνωση για το Τμήμα Δικαιοδοσίας των Θυγατρικών του Ομίλου» στη συνάντηση, εισήγαγε τη μελλοντική κατεύθυνση ανάπτυξης και το όραμα σχεδιασμού των θυγατρικών του ομίλου στους συμμετέχοντες και ενθάρρυνε όλους να τιμήσουν την εμπιστοσύνη και την εμπιστοσύνη των ηγετών και των οργανισμών της εταιρείας, Λάμποντας στις αντίστοιχες θέσεις τους για να επιτύχουν αποτελέσματα, να δημιουργήσουν έναν νέο κόσμο , και να συμβάλει στο έργο "Διπλά Εκατό" του Ομίλου Αυτοκινήτων Chengli.
Ο Zhu Wu, εκτελεστικός γενικός διευθυντής της εταιρείας του ομίλου, έκανε επίσης μια ομιλία ανάπτυξης εργασίας στη συνάντηση και κήρυξε τον "Πίνακα Αποσύνθεσης και Προώθησης Αξίας Παραγωγής και Προώθησης του Ομίλου Chengli 2021".
Ο Ρουάν, γραμματέας της επιτροπής του κόμματος, πραγματοποίησε μια τελική ομιλία στη συνάντηση, ζητώντας από όλους στους αντίστοιχους τομείς τους, σύμφωνα με τα αποσυντεθειμένα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες εφαρμογής της εταιρείας, να είναι επιμελείς και σχολαστικοί για να ολοκληρώσουν το φετινό στόχο των 8,5 δισεκατομμυρίων ειδικής αξίας παραγωγής αυτοκινήτων. να αναπτυχθούμε σύμφωνα με τις ρυθμίσεις του προέδρου και του γενικού διευθυντή, ένα βήμα Α αποτύπωμα, με το στυλ εργασίας της άμεσης δράσης, ξεκινώντας από τον πρώτο μήνα και το πρώτο τρίμηνο του νέου έτους, πρέπει να ενώσουμε τη σκέψη και τις ενέργειές μας στο ρυθμό της εταιρείας και να πάρουμε το "Έτος Ποιότητας" του 2021 ως ευκαιρία. Εστιάζοντας στις τρεις προσαρμογές και τους τρεις μετασχηματισμούς, θα ολοκληρώσουμε με επιτυχία τον καθορισμένο στόχο των 8,5 δισεκατομμυρίων αξίας παραγωγής αυτοκινήτων ειδικού σκοπού, θα προσπαθήσουμε να τρέξουμε 9 δισεκατομμύρια και θα θέσουμε μια σταθερή βάση για την αξία παραγωγής αυτοκινήτων ειδικού σκοπού 10 δισεκατομμυρίων το 2022.
Ο γραμματέας του κόμματος He Ruan τόνισε τελικά ότι κάθε θυγατρική θα πρέπει να πραγματοποιεί χωριστές συνεδριάσεις για να μεταφέρει το πνεύμα της συνεδρίασης και να ολοκληρώνει τη δημιουργία θυγατρικών τμημάτων και την επιλογή των επικεφαλής των μονάδων παραγωγής και λειτουργίας εντός μίας εβδομάδας, και η εταιρεία του ομίλου θα πρέπει να αποστείλει σχετικό προσωπικό για να παρίσταται σε επικουρικές συνεδριάσεις. Ο γενικός διευθυντής κάθε θυγατρικής εταιρείας πρέπει να προσδιορίσει γρήγορα τη θέση, να εισαγάγει το ρόλο και να οδηγήσει τα μέλη της ομάδας να καταβάλουν αδιάκοπες προσπάθειες για την ολοκλήρωση των ετήσιων στόχων και καθηκόντων.
